CUALES SON CUALIDADES MÁS REQUERIDAS POR LAS EMPRESAS

Una de las mayores redes sociales, que tienen relación fundamental con la búsqueda de trabajo en diferentes tipos de empresas y tipos de trabajo, nos deja algunos tip´s sobre lo que considera son las cualidades mas buscadas por las empresas en sus empleados.

Con base en el conocimiento de su campo de operación, así como de los requerimientos que a través de ella los Empresarios indican están buscando, nos orienta en este caso de una manera muy profesional.

La red de empleo hace una serie de recomendaciones con base en las cualidades que ha detectado son las mas buscadas por ellas, en todos aquellos que desean formar parte de su plantilla de personal.

Esto es una gran ayuda que nos ofrece con la idea de que tu puedas encontrar buenas alternativas de empleo, pero sobre todo que tengas muy claro el tipo de aptitudes, conocimientos y capacidades requeridas por los empleadores.

LAS CUALIDADES BUSCADAS POR LA EMPRESAS EN SU PERSONAL

Teniendo claro cuales cualidades tuyas son fortalezas y cuales no tendrás una idea definida sobre que temas debes reforzar, o sobre cuales iniciar una capacitación para que seas una persona competitiva y apetecida en las condiciones tan cambiantes del mercado laboral actual.

Esta red social ofrece a todos aquellos que buscan una oportunidad laboral un servicio que podría definirse como una C.V. online, que es actualizable muy fácilmente incluyendo las nuevas capacidades que adquieras, o nuevos los estudios realizados que mejoran tu cualificación.

ANALISIS DE LAS CUALIDADES MAS BUSCADAS

Esta red con su equipo de profesionales realizó un estudio de mercado, y con base en el, ha elaborado un listado de las habilidades y conocimientos que son deseados cada vez más por los empleadores, cuando están en la búsqueda de personal a través de la Red.

En el momento actual ser graduado con una profesión universitaria, y poseer pocos o muchos años de experiencia, no son garantía de que por estas razones específicas tu podrás obtener el empleo que deseas.

Lo que los empleadores buscan es ese algo adicional que hace la diferencia, que individualiza, unas cualidades especificas: ¿qué sabes hacer?.

De allí en adelante todos los postulantes para la vacante laboral deberán más allá de ser un profesor, técnico o profesional en cualquier ramo: deben investigar sobre las habilidades clave que la empresa está necesitando.

Tener contigo estas habilidades, que son complementarias a las que se enseñan en las universidades, está primando sobre los conocimientos profesionales de los que dispones.

Estas son las cualidades que finalmente indican al empleador la forma como tu te puedes desenvolver para solucionar las problemáticas que suceden día tras día en el desempeño del cargo.

El secreto sugerido por el fundador de la Red para poder crecer o surgir de una manera rápida, marcando la diferencia y así poder ganarle a la competencia, es la capacidad del postulado de mezclar debidamente sus conocimientos con una capacidad de trabajo en equipo.

Pero lo más importante: dentro de las cualidades deseables debes tener una serie de destrezas específicas, con las cuales ellos entiendan tu capacidad para desempeñarte correctamente en las funciones del cago para la que te estás postulando, y sobre todo que posees el don de la creatividad para aplicarlo en todo circunstancia.

CUALIDADES ENEFICIOSAS Y NO TAN BENEFICIOSAS

También debemos tener un estándar según lo indica la Red social: tener en claro cuales son las cualidades beneficiosas en el momento de tu búsqueda de trabajo, y las que no son tan importantes ante los ojos del Empleadores.

Podemos citar dentro de todas las posibilidades las siguientes:

Cualidades o habilidades beneficiosas

• Creatividad.
• Persuasión.
• Colaboración.
• Adaptabilidad.
• Manejo del tiempo.

Cualidades o habilidades no tan beneficiosas

• Manejo de datos en la nube.
• Inteligencia artificial.
• Razonamiento analítico.
• Manejo de personas.

“Mejorar tus habilidades blandas es una de las mejores inversiones que puedes hacer en tu carrera, dado que nunca serán redundantes“, escribió Paul Petrone, editor de aprendizaje de LinkedIn.

“El desarrollo de la inteligencia artificial ha provocado que las habilidades blandas sean cada vez más importantes, porque son precisamente las competencias que los robots no pueden automatizar”.

Esto quiere decir que cuando los conocimientos especializados están perdiendo un poco su importancia cuando buscas trabajo, la clave del éxito está en saber mezclar y unir las diversas cualidades que tu poseas.

De acuerdo con los comentarios al respecto realizados por expertos, los trabajadores siempre deberán estar en la búsqueda de adquirir nuevas habilidades en cualquier área.

Es por esta razón que es muy importante canalizar esa búsqueda en temas que sean complementarios a nuestra formación en áreas prácticas, sin descuidar la capacitación técnica.

Este estudio fue realizado por LinkedIn, e incluyó el análisis de toda la información considerando las habilidades que aparecen en los perfiles de las personas que buscan empleo en la red profesional, y que consiguen empleos con los salarios más altos a nivel mundial.

Te dejamos el vinculo, que te conduce a un interesante reportaje con algunos consejos para enfrentar correctamente una entrevista de trabajo: pincha por favor AQUÍ.

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